第46节 (第1/3页)
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毕竟沙发不算宽,裴佳木睡的有些僵,努力伸了个拦腰,展一展有些酸的肩背,“睡的反而更累了,一会儿去家具城挑个床,叫人周末来装上吧。”
“好。”季童把他抱起来给他按摩。
裴佳木趴了一会儿感觉完全清醒了坐起来喝水,“下午那个刘升龙怎么样了?走人了吗?”
虽然在办公室里看起来是服软了,也有可能出去被同事的眼光一打量忍不住直接走了呢?
“没有事儿报到我这儿来,估计是忍了,他叔叔下了决心。”季童开始收拾桌子上的东西。
裴佳木好奇,“他叔叔这么培养自己的侄子,是亲生儿子更不堪?”
“没有儿子,”季童想了想,“仿佛是有个女儿,不在国内的样子。”
“啧,有亲生的,反而培养侄子当接班人。”裴佳木摸摸下巴,有机可乘啊!
季童一愣,笑起来,“我倒是没有想到这个角度。”他两辈子都约等于孤身一人,不太擅长忖度血亲之间的微妙关系。
“刘升龙大概会请教自己叔叔要怎么做,”裴佳木给季童分析,“他既然妥协了,就要向他的叔叔表现出自己乖巧听长辈话的一面,还要卖些忍辱负重的心思出去,这样加起来才是要努力上进的范儿。”
“这样他叔叔就会信他真心愿意从底层开始学习吗?”季童不能理解,他绝不会这样评判一个员工。
“血亲,尤其是寄予厚望的小辈儿,许多长辈这时候眼睛经常都是瞎的,”裴佳木哼一声,比如裴家的某些人,“你问问投资部的人他下午什么表现?”
季童一看还没到六点,拨郑经理内线,“老郑,下午过去的人怎么样?”
郑经理正心里琢磨着呢,作为接近高管层的大部门带头人,他当然知道这个刘升龙是关系户,一来就带团队。
结果莫名其妙三星期就给发配到自己部门当助理,还是最底层的那种,直接hr的一个助理就给带过来了。
这算什么事儿,到底应该用什么态度对这个人啊?是拼命使唤作践到他走人,还是当个摆设供起来啊?
给赵总打电话,赵总关机,最大的那位号称会议不听信息,愁的他下午挠下来一把头发。
这会儿季童主动问他,简直是救人于水火,赶忙站起来,“我过去说,过去说。”接着就把电话挂了。
季童放下听筒继续规整文件。
“怎么?”裴佳木泡
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